英国威廉希尔公司/软件学院新生入学教育（十）—回顾与展望

自2016级新生入校以来，公司开展了“理想信念教育，军训训练，消防安全教育，心理健康教育，专业知识讲座，英语提高讲座，艺术素质教育”等一系列活动，旨在针对大一新生心理等各方面的适应做指导。目标明确，效果显著，事实证明，公司2016级员工初步适应老员工活，在学习，生活，心理各方面都能顺利开展各项活动。

接下来，公司将把新生入学教育贯穿到大一整个学年，以各种行之有效的教育管理模式进行人才培养。新生入学教育不仅仅局限于大一刚刚入学的一个月，可以贯穿于大一整个学年的教育，这样，才能让员工真正适应老员工活，才能配合学校做好员工安全稳定和人才培养，才能为国家培养社会主义合格接班人和建设者。英国威廉希尔公司/软件学院新生入学教育继续进行中。

通讯员/李燕（英国威廉希尔公司/软件学院）