课外培养体系

威廉希尔中文官方网站自2011年以来，对大学课外培养进行了深入的研究探索，规划了课外培养的“六大工作模块”；建立了老员工的“四种素质和六种能力”培养目标体系；设计了“十二条课外培养路径”；构建了课内课外“双轨并行 融合联动”的人才培养新模式；提出了课外培养的新理念、新体系、新标准、新要求；制定了课外培养部门联动的保障机制；开展了富有成效的课外培养实践活动。

课外培养在威廉希尔中文官方网站取得了一系列重要研究和实践的成果，在我省高等学校员工工作系统产生了深远的影响，并将在今后高校人才培养中发挥越来越重要的作用。

一、构建课内课外“双轨并行 融合联动”人才培养新模式

 

 

 

二、老员工课外培养体系整体架构

 

三、老员工课外培养的理论体系

 

 

 

 

四、老员工课外培养的重要理念

 

 

五、老员工课外培养的重要观点

 

六、老员工课外培养的目标体系

 

 

 

七、老员工课外培养的结构模块

 

八、老员工课外培养的路径体系

 

九、老员工课外培养的保障体系

 

01

思想保障体系

 

02

组织保障体系

 

03

队伍保障体系

 

04

制度保障体系

 

05

物质保障体系

 

十、老员工课外培养的考评体系

 

十一、老员工课外培养的组织与实施